人才是恩德福自控的資本

　　真誠(chéng)的投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。

　　尊重人，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有激情的環(huán)境，是恩德福成功的首要因素。

　　我們尊重每一位員工的個(gè)性，尊重員工的個(gè)人意愿，尊重員工的選擇權(quán)利；所有的員工在人格上人人平等，在發(fā)展機(jī)會(huì)面前人人平等；恩德福提供良好的勞動(dòng)環(huán)境，營(yíng)造和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)簡(jiǎn)單而真誠(chéng)的人際關(guān)系。為每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，把自己的能力發(fā)揮到最大化，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

    企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終是人才的競(jìng)爭(zhēng)

　人才是企業(yè)發(fā)展之本，是企業(yè)確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、把握發(fā)展機(jī)遇的關(guān)鍵

　　人才是企業(yè)發(fā)展之本，是企業(yè)確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、把握發(fā)展機(jī)遇的關(guān)鍵。公司在成立之時(shí)就明確了這一點(diǎn)，對(duì)愿意與公司同甘共苦、風(fēng)雨同舟，能干事、干成事的實(shí)戰(zhàn)人才給予提拔重用，同時(shí)注重培養(yǎng)那些積極向上緊跟時(shí)代步伐有潛質(zhì)的員工成為公司的后備人才。

　　在招募和選用人才方面，公司通過內(nèi)部選拔和外部招聘等多種渠道廣納人才，豐富人才儲(chǔ)備，以實(shí)現(xiàn)吐故納新，激活人力資源整體的創(chuàng)造能力和潛在能力，促進(jìn)公司快速發(fā)展。在選用人才的過程中，注重員工個(gè)人品質(zhì)和實(shí)際工作能力，不論資歷，不惟學(xué)歷，不論背景，一視同仁，只要是人才就用。對(duì)不同類型的人才將根據(jù)其個(gè)人的能力和長(zhǎng)處、性格和特點(diǎn)進(jìn)行綜合考慮、合理配置，組成結(jié)構(gòu)合理、人際協(xié)調(diào)、交流順暢、合作高效的工作團(tuán)隊(duì)。